昨天下午很開心受到權育經理的邀請，
到全聯的流通業和餐飲業的人資聚會分享
《情緒管理-掌握情緒力量，擁有幸福關係》主題，
地點是很美的全聯總部，
感謝全聯提供這麼棒的場地，
全聯的阮協理也很親切地與大家寒暄
很榮幸可以與另外兩位執行長同台，
與台灣房屋集團趨勢中心執行長，
同時也曾擔任主播記者的張旭嵐執行長，
以及森邦集團（拉亞漢堡、提諾比薩、瓦薩比薩、自私漢堡）的徐沛源執行長同台分享，學習到許多。
學習到產業面臨公關危機處理時的態度，
和代言人非語言和語言不一致時造成的影響；
另一方面，更了解流通業與餐飲業的辛苦，
要注意許多細節，同時從消費者需求出發，
以創新的方式改變消費者行為，
也連帶帶動了銷售流程更加簡易方便，
要調整銷售流程還是需要先掌握消費者的需求，
才能真正帶動改變。
而我也分享了在面對壓力和各種情緒狀況，
如何有效情緒管理，覺察與調節情緒，
如何同理自己和他人情緒，
讓團隊夥伴彼此更能互相同理與換位思考。
現場大部分都是HR人資主管夥伴，
而且都是很知名的企業，
也都是我很喜歡的企業，常消費的店家，
像是全聯、老協珍、鼎泰豐、爭鮮、漢堡王、麥當勞、豆府餐飲集團、安心食品、三創、昇恆昌、特力屋、赫士盟餐飲、繼光香香雞、Fridays、二十一世紀、環球購物中心、萊爾富、還有資策會研究院等等，
都是大家耳熟能詳的企業，
許多總監、協理、處長、經理、副理、課長等都來到現場，
很開心有這個機會與大家分享我的專業
結束後也有一些主管回饋我內容很精采，
覺得很開心❤️
還有也很美麗的主管說我漂亮要一起合照，羞☺️
有些企業也分享到，
HR常常需要協助員工的心理壓力和人際衝突問題，
這部分我也可以針對不同企業需求，
客製化相關課程給大家，
如果有組織需要，歡迎與我聯繫
還有遇到舉辦人資小週末的世安老師，
很久不見，太巧了，哈哈。
還有很感謝結束時還拿到很多伴手禮，
老協珍的葉黃素兩盒，路易莎咖啡一大盒，
還有全聯的精緻餐盒，
身心靈都很飽滿的一天❤️
